Développement managérial pour la performance individuelle et collective : accompagnement d’équipe de Direction, coaching professionnel individuel et d’équipes, Repère de Parcours ®

Coaching professionnel individuel

Le coaching professionnel individuel est un outil qualitatif et choisi au service du succès des personnes dans leur contribution à la réussite des entreprises et des organisations.

Période de 3 mois à 1 an

Bénéficier d’un catalyseur de développement permettant à la personne coachée de trouver par elle-même la capacité d’utilisation de ses ressources propres dans un contexte professionnel spécifique.

Déroulement
Un processus de travail actif
Guidé par un Consultant Coach qualifié et expérimenté :

  • Formation spécifique
  • Expérience confirmée du monde de l’entreprise
  • Déonthologie/éthique
  • Confidentialité

Paul-André FAURE, certifié Coach & Team Paris (Vincent LEHNARDT), membre accrédité de la Société Française de Coaching depuis 2000, ex-enseignant dans le Diplôme Universitaire de Coaching Professionnel IAE Lyon III

Nicole SIBEUD, certifiée Coach Individuel et d'Equipe - Centre international du Coach - enregistré au RNCP - Coach expérimentée et qualifiée (Co-Active Coaching) - Membre de l'International Coach Federation (ICF).

Accompagnement d'équipe de direction

Calendrier de séances de travail sur mesure mis au point selon la problématique à résoudre

Bénéficier d’un accélérateur permettant à une équipe d’optimiser ses performances et sa capacité d’adaptation pour définir et atteindre ses objectifs au service de l’excellence opérationnelle de l’entreprise.

Déroulement

Guidé par un ou plusieurs Consultants Coachs certifiés et confirmés

Exemples :

  • Favoriser l’émergence de la force du collectif
  • Renforcer les capacités de dialogue inter-équipe
  • Surmonter les difficultés
  • Accompagner à franchir les étapes de développement
  • Réussir les situations de rupture et de changement
  • Gagner en efficacité collective

Paul-André FAURE, certifié Coach & Team Paris (Vincent LEHNARDT), membre accrédité de la Société Française de Coachin depuis 2000, ex-enseignant dans le Diplôme Universitaire de Coaching Professionnel IAE Lyon III

Nicole SIBEUD, certifiée Coach Individuel et d'Equipe - Centre international du Coach - enregistré au RNCP - Coach expérimentée et qualifiée (Co-Active Coaching) - Membre de l'International Coach Federation (ICF).

Repère de Parcours® - Bilan de compétences

Bilan professionnel et personnel

Une approche dynamique originale unique = Repère de Parcours®

De 4 à 6 ½ journées réparties sur plusieurs semaines

 

Permettre à un collaborateur de mieux se connaître pour piloter sa propre contribution à l'entreprise,
Anticiper dans son évolution au sein de l'entreprise ou en dehors.

Déroulement

  • Définition des enjeux et objectifs, cadrage et règles de restitution
  • Mise au point du plan de travail et du calendrier d'entretiens
  • Remise du support d'analyse personnelle (cahier de travail Innoé)
  • Réalisation des entretiens de travail avec le Consultant
  • Restitution et synthèse