Nos partenaires


 

Innoé est notamment partenaire de la Conférence des Grandes Ecoles et de leurs Clubs Carrière, du G16+ regroupant les services emplois carrières de grandes écoles : 

  • EM Lyon
  • EDHEC
  • ESCP Europe
  • ESSEC
  • HEC
  • IAE Paris
  • INSEAD
  • ENA
  • ENS
  • IEP Paris
  • ENSAM
  • Télécom ParisTech
  • ESTP
  • Mines Paristech
  • ENSMN
  • ENSM – SE
  • ISAE
  • ENPC
  • Supélec
  • Ecole Polytechnique (X)
  • Agro Paristech
  • ECP
  • ...

 

Les outils d’analyse psychologique des ECPA utilisés par Innoé :

SOSIE, édité par les Editions du Centre de Psychologie Appliquée, est l’inventaire de personnalité le plus utilisé en France ; il vient compléter l’offre du cabinet en matière d’outils pour le processus d’évaluation des personnes (recrutement, accompagnement, développement personnel et d’équipe, orientation, bilan de compétences). Innoé utilise aussi les tests PFPI, D5D, 360…
SOSIE apporte des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne. Il permet ainsi de repérer la dynamique d’une personne, d’identifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé, et les motivations et comportements professionnels de la personne.
Seul inventaire à évaluer conjointement la personnalité et les valeurs, SOSIE explore les dimensions décisives en terme de comportement professionnel.
Innoé a décidé d’intégrer la passation du SOSIE dans l’ensemble de ses missions de recrutement pour les candidats finalistes.

 

Pour plus d’informations :

ECPA, 1er éditeur d’outils d’évaluation en France, fournisseur officiel d’Innoé en outils d’assessment