Témoignages


En tant que Directeur des Ressources Humaines, j’ai particulièrement apprécié la qualité d’écoute du Directeur du Cabinet Innoé et de son équipe, le sens du service à apporter, la précision de l’analyse des profils recherchés ainsi que la disponibilité de l’équipe concrétisée par une importante réactivité dans l’ensemble du processus, […]

Christian LAOUENAN – Directeur des Ressources Humaines LIMAGRAIN, JACQUET BROSSARD ...


D’un point de vue processus, en tant que candidat, j’ai beaucoup apprécié l’information précise, la disponibilité du cabinet, et le respect du calendrier de recrutement. Un professionnalisme remarquable.

L’ensemble du processus a été très clair du premier entretien téléphonique jusqu’au retour de décision. J’attends le débriefing concernant la non retenue de ma candidature, mais le démarche d’Innoé est très respectueuse du candidat, ce n’est pas toujours le cas.


Très bonne perception de l’adéquation profil candidat et besoin entreprise.

Certains aspects du profil recherché ont été clarifiés lors de l’entretien. L’entretien et les feedbacks étaient très professionnels, riches d’enseignements, merci.

Mon entretien au sein du cabinet fut très agréable et instructif. Les observations m’ont confortée dans mon projet professionnel et m’ont fait comprendre comment mieux mettre en avant les traits de ma personnalité.


Expérience très enrichissante étant donné ma faible expérience en entretien d’embauche. Les entretiens ont été très constructifs.

Très bon accueil, je recommande vivement le cabinet Innoé.

Excellente qualité de service. Processus d’information amont et de feedback assez unique dans la profession. Excellent ressenti du cabinet même si je n’ai pas été retenu pour le poste envisagé.


La Société Innoé à parfaitement rempli son rôle et a été très professionnelle.

Notre relation avec un cabinet de recrutement est avant tout une relation de confiance. Au-delà de cette confiance réciproque, la connaissance du client, de son organisation, de son fonctionnement et de ses valeurs est primordiale et se consolide dans la durée. La compréhension des besoins, la réactivité, la capacité à […]

Hervé PATIN – Directeur des Ressources France DESCOURS&CABAUD – ...


A l’occasion de la recherche de notre Responsable Achats puis de notre Directeur Administratif et Comptable, nous avons sollicité la société Innoé. De cette collaboration positive, nous avons plus particulièrement apprécié les éléments suivants : le temps passé à connaître l’entreprise, sa culture, son mode de fonctionnement et ses attentes au […]

Bernard DUCROT – PDG d’AVIA, Thévenin – Ducrot Distribution, leader ...



Innoé est un partenaire fidèle de Refresco France. Nous avons trouvé auprès de Paul-André Faure et de l’ensemble de son équipe, des conseillers infiniment rigoureux et professionnels dans chaque mission confiée. Passion d’entreprendre, Dynamisme, Esprit d’équipe, Sens du client, telles sont les Valeurs de Refresco France. Nous aimons les trouver […]

Luc LETOUBLON – Directeur des Ressources Humaines – REFRESCO France ...


Lorsque j’ai pris la direction de POLYEXPERT RHONE ALPES AUVERGNE en septembre 2008, Paul-André Faure était déjà un partenaire de notre société. C’est donc tout naturellement que j’ai poursuivi cette collaboration avec le cabinet Innoé et que j’ai appris à connaitre et apprécier Paul-André Faure. C’est un véritable professionnel qui […]

Jean-Luc PAUGET – Vice-président du groupe POLYEXPERT – N°1 Français ...