Idées à partager


  INNOE, créée en 2001 par Paul-André FAURE, rejoint aujourd’hui le Groupe SFC, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil, en tant que filiale, spécialisée dans le conseil en recrutement, l’évaluation de personnes clés, l’accompagnement managérial de transformation (coaching et bilan de compétences). Deux entreprises lyonnaises au projet commun : […]

INNOE rejoint le Groupe SFC


Dans un climat de reprise économique soutenue et face aux prévisions de départs à la retraite, les différentes études menées par l’APEC et par Bpifrance Le Lab convergent vers un constat identique : les entreprises sont et seront encore confrontées aux difficultés d’attirer les compétences clés, de retenir et fidéliser leurs […]

Comment réduire la pénurie de compétences… une piste pour améliorer ...


Pablo ISLA, Dirigeant du groupe INDITEX,  Maison Mère du groupe ZARA, prêt à porter, a été classé Meilleur PDG du monde pour 2017 par la Harvard Business Review sur 1800 entreprises alors que le N° 1 d’AMAZON, en tête de ce classement depuis de nombreuses années est relégué à la […]

Plus loin que la RSE



Interview de François LUNEAU – CEO & Managing Director du Groupe GINDRE   Une visite du site www.gindre.com est nécessaire pour avoir un aperçu des activités, du positionnement et des implantations internationales du groupe. Avec 600 salariés, 250 M€ de chiffre d’affaires dont 80 % à l’international, le groupe GINDRE […]

Interview : En quoi le management de filiales étrangères offre ...


Nombreux sont les dirigeants qui aujourd’hui admettent qu’un fonctionnement plus agile et coopératif serait un atout stratégique et qui envisagent de développer l’intelligence collective dans leur entreprise. L’intelligence collective, selon la définition de Pierre Lévy (philosophe, sociologue et titulaire de la chaire de recherche en Intelligence Collective à l’Université d’Ottawa), […]

Pour une intelligence collective durable… Et si l’on commençait par ...


Dans leur livre REWORK « REUSSIR AUTREMENT », les 2 jeunes fondateurs de 37SIGNALS, Editeur de logiciels, success story mondiale, désormais Basecamp, Jason FRIED et David HEINEMEIER HANSSON rédigent le point de vue suivant sur les start-up.   Ah, la start-up… La start-up est une race d’entreprise très spéciale qui suscite énormément […]

Démarrer une entreprise, pas une start-up !



2030, c’est demain ! Anticiper le management des organisations et des individus… c’est la responsabilité des dirigeants d’aujourd’hui Dans une société où les effets de certaines mutations n’en sont qu’à leurs débuts, il paraît essentiel de s’interroger sur leurs implications sur le management des entreprises d’ici moins d’une quinzaine d’années, c’est-à-dire […]

2030, c’est demain !


Le dirigeant a une influence forte sur son organisation, qui n’est pas toujours celle qu’il voudrait avoir Eric Albert, psychiatre et coach Associé Gérant d’USIDE l’évoque dans un récent article de juin 2017 « Le dirigeant contrôlant et perfectionniste réfrène ses équipes bien au-delà de ce qu’il souhaiterait, il tente […]

L’authenticité du dirigeant et son effet psychologique


Interview de François LACQUEMANNE – DG de MERMET SAS – Fabricant de tissus de protection solaire En savoir plus sur MERMET : www.sunscreen-mermet.fr   Innoé :  Quelle attention spécifique avez-vous lors de l’intégration d’un cadre de direction dans le CODIR ? François LACQUEMANNE « Ni plus ni moins que pour tous salariés, c’est-à-dire […]

Interview : Comment intégrer un cadre de direction après avoir ...



Innoé a interviewé individuellement 30 Dirigeants (PDG, DG) pour recueillir leurs recommandations issues de leur expérience. Qu’en est-il de l’influence du Dirigeant pour développer l’intelligence collective et donner de la puissance à son équipe de direction ? Primordiale face à l’enjeu de mettre de côté les problèmes d’ego de chacun et […]

La relation entre le N° 1 et son équipe de ...


Interview de François FORT, PDG fondateur d’OPAL – Leader européen des montures de lunettes pour enfants et adolescents et lunettes de sport, créateur et distributeur, entreprise de 150 salariés dont le siège est à Lyon (69) En savoir plus sur OPAL : http://www.opal.fr   Innoé : Vous avez mis en place […]

Interview : Comment un « espace santé » influe sur la dynamique ...


DJ PATIL est l’inventeur du métier de DATA SCIENTIST dans les années 2000 chez LINKEDIN. Il est ensuite devenu le spécialiste de cette fonction auprès de Barack OBAMA. Sous son conseil, 40 agences publiques américaines ont créé un poste de DATA SCIENTIST avec la preuve de la réalisation d’économies et […]

NUMERIQUE ET HUMAIN : la logique du « et » en « EXECUTIVE ...



Après 13 années de certification ISO 9001 sur l’activité recrutement, Innoé adopte un nouveau système de Management de la Qualité et de la Performance. Paul-André FAURE le Dirigeant/Fondateur et Nicole SIBEUD Consultante senior, reviennent sur l’évolution de ce système. En quoi consiste le système qualité ? Paul-André Faure : Le système qualité permet […]

Système de Management Qualité et Performance


La relation entre numéro 1 et DRH est l'une des clés de l'excellence et de la performance durable de l'entreprise. C'est ce qui a été mis en avant dans plusieurs ateliers de travail qui ont réuni 150 PDG/DG et DRH jusqu'en novembre 2014. Apparue et exprimée depuis une quinzaine d'années […]

Dirigeants et DRH, l’alliance clé dans l’entreprise


Le coaching  destiné aux  professionnels de l’entreprise est une pratique managériale  qui reste « jeune », relativement récente. Elle a pourtant une trentaine d’années d’exercice  en France grâce à des pionniers comme Vincent LEHNHARDT, Alain CARDON, Olivier DEVILARD... Ils ont formés et supervisés leurs successeurs , 3 ou 4  Ecoles de Coaching […]

Coaching Coaching !