Idées à partager


2030, c’est demain ! Anticiper le management des organisations et des individus… c’est la responsabilité des dirigeants d’aujourd’hui Dans une société où les effets de certaines mutations n’en sont qu’à leurs débuts, il paraît essentiel de s’interroger sur leurs implications sur le management des entreprises d’ici moins d’une quinzaine d’années, c’est-à-dire […]

2030, c’est demain !


Le dirigeant a une influence forte sur son organisation, qui n’est pas toujours celle qu’il voudrait avoir Eric Albert, psychiatre et coach Associé Gérant d’USIDE l’évoque dans un récent article de juin 2017 « Le dirigeant contrôlant et perfectionniste réfrène ses équipes bien au-delà de ce qu’il souhaiterait, il tente […]

L’authenticité du dirigeant et son effet psychologique


Interview de François LACQUEMANNE – DG de MERMET SAS – Fabricant de tissus de protection solaire En savoir plus sur MERMET : www.sunscreen-mermet.fr   Innoé :  Quelle attention spécifique avez-vous lors de l’intégration d’un cadre de direction dans le CODIR ? François LACQUEMANNE « Ni plus ni moins que pour tous salariés, c’est-à-dire […]

Interview : Comment intégrer un cadre de direction après avoir ...



Innoé a interviewé individuellement 30 Dirigeants (PDG, DG) pour recueillir leurs recommandations issues de leur expérience. Qu’en est-il de l’influence du Dirigeant pour développer l’intelligence collective et donner de la puissance à son équipe de direction ? Primordiale face à l’enjeu de mettre de côté les problèmes d’ego de chacun et […]

La relation entre le N° 1 et son équipe de ...


Interview de François FORT, PDG fondateur d’OPAL – Leader européen des montures de lunettes pour enfants et adolescents et lunettes de sport, créateur et distributeur, entreprise de 150 salariés dont le siège est à Lyon (69) En savoir plus sur OPAL : http://www.opal.fr   Innoé : Vous avez mis en place […]

Interview : Comment un « espace santé » influe sur la dynamique ...


DJ PATIL est l’inventeur du métier de DATA SCIENTIST dans les années 2000 chez LINKEDIN. Il est ensuite devenu le spécialiste de cette fonction auprès de Barack OBAMA. Sous son conseil, 40 agences publiques américaines ont créé un poste de DATA SCIENTIST avec la preuve de la réalisation d’économies et […]

NUMERIQUE ET HUMAIN : la logique du « et » en « EXECUTIVE ...



Après 13 années de certification ISO 9001 sur l’activité recrutement, Innoé adopte un nouveau système de Management de la Qualité et de la Performance. Paul-André FAURE le Dirigeant/Fondateur et Nicole SIBEUD Consultante senior, reviennent sur l’évolution de ce système. En quoi consiste le système qualité ? Paul-André Faure : Le système qualité permet […]

Système de Management Qualité et Performance


La relation entre numéro 1 et DRH est l'une des clés de l'excellence et de la performance durable de l'entreprise. C'est ce qui a été mis en avant dans plusieurs ateliers de travail qui ont réuni 150 PDG/DG et DRH jusqu'en novembre 2014. Apparue et exprimée depuis une quinzaine d'années […]

Dirigeants et DRH, l’alliance clé dans l’entreprise


Le coaching  destiné aux  professionnels de l’entreprise est une pratique managériale  qui reste « jeune », relativement récente. Elle a pourtant une trentaine d’années d’exercice  en France grâce à des pionniers comme Vincent LEHNHARDT, Alain CARDON, Olivier DEVILARD... Ils ont formés et supervisés leurs successeurs , 3 ou 4  Ecoles de Coaching […]

Coaching Coaching !